(Información actualizada a 02/07/2026) PROCESOS SELECTIVOS Conjunto de procedimientos mediante los cuales las Administraciones Públicas seleccionan a su personal (oposición, concurso, concurso-oposición). Su finalidad es garantizar el acceso al empleo público conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como a los principios de publicidad, transparencia, imparcialidad, profesionalidad de los órganos de … Leer más

(Información actualizada a 02/07/2026) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO En este apartado se puede consultar las ofertas de empleo público, las bases y convocatorias de selección de personal, tanto vigentes como históricas, y el desarrollo de los procesos selectivos. Ofertas de empleo público de años anteriores Fuente oficial: ver Bop nº 85 de 06/05/2022 Convocatorias de … Leer más

PLANTILLA Es el conjunto de plazas creadas por la administración local agrupadas en cuerpos, escalas, subescalas, clases y categoría en lo funcionarial. No contiene puestos de trabajo, sino plazas y titulares de las mismas. Tiene un ámbito más reducido y un marcado carácter presupuestario, pues no determina las características esenciales del puesto ni requisitos para … Leer más

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal al servicio de la administración, en función de la necesidad de los servicios y de los requisitos de cada puesto de trabajo. En este apartado se puede consultar la relación de todos los puestos de trabajo, sean de … Leer más

Organigrama político por áreas de delegación

PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE GORGA En este apartado se publica información de los miembros que forman parte de la corporación municipal, entre otros: grupo político en el que están integrados, cargo que desempeñan en el Ayuntamiento, delegación de atribuciones y funciones, régimen de dedicación y retribuciones. El Pleno del Ayuntamiento, órgano colegiado de máxima representación … Leer más

En cumplimiento de la normativa de transparencia, esta sección incluye, entre otros, información sobre la organización y composición de la corporación municipal, datos referidos a los recursos humanos de esta administración, así como la oferta de empleo público y los correspondientes procesos selectivos.